Blocul Naţional Sindical a organizat ieri, 12 septembrie, o dezbatere, în
cadrul căreia a fost prezentat proiectul “Caravana carierei”, derulat în
parteneriat cu Universitatea Româno-Germană din Sibiu, cu societatea
Technical Training SRL şi Mesogeiako Symvouleftiko Systema SA. La
întâlnirea ce a avut loc la sala de şedinţe a Consiliului Judeţean (CJ)
Neamţ, au participat reprezentanţi ai autorităţilor judeţene şi locale, ai
sindicatelor, organizaţiilor patronale, ai instituţiilor de învăţământ,
angajatorilor, ai ONG-urilor active în zona de tineret. Prin intermediul
acestui proiect, BNS desfăşoară activităţi directe şi concrete de
consiliere a mii de tineri, însă vine şi cu propunerea unui parteneriat
inter-instituţional care să reunească actori locali şi care să genereze
soluţii rapide şi eficiente pentru sprijinirea tinerilor. Faptul că aceştia au
nevoie să fie asistaţi a fost constatat de BNS în urma experienţelor
directe, a semnalelor primite atât de la angajatori, cât şi de la lucrători,
dar este confirmat şi de datele statistice care generează îngrijorare. “Am
constatat că multe sectoare industriale riscă să dispară deoarece nu
există preocupare pentru formarea de resurse umane. Spre
exemplu, într-un sector foarte important, cel energetic, media de
vârstă a lucrătorilor este mare – 50 de ani. Aceste cifre
îngrijorătoare se regăsesc şi în alte domenii”, a declarat Dumitru
Costin, preşedintele BNS, manager de proiect. El a precizat că BNS a
studiat şi despre modul în care România îşi respectă angajamentele
europene, cu referire la Strategia Europa 2020, un document cu
obiective clare. Preşedintele BNS a a dus în discuţie câteva dintre
acestea: “UE îşi propune să reducă abandonul şcolar, la 11, 5% iar
România, în loc să se apropie de obiectivul asumat, s-a îndepărat,
ajungând la 18%. În ceea ce priveşte integrarea tinerilor absolvenţi
pe piaţa muncii, România nu merge în direcţia bună nici în acest
sens, rata de şomaj în rândul tinerilor ajungând la 23,5%”.
Viceprimarul municipiului Piatra Neamţ, Aurelia Simionică, a declarat
că, în momentul de faţă, este nevoie de acest proiect derulat de BNS,
care ar putea aduce ceva pozitiv pentru societatea românească. “Sunt
conştientă de complexitatea acestei activităţi. Vin din mediul privat,
cunosc problemele cu care se confruntă tânăra generaţie. Eu vă
susţin şi sper ca acest proiect să dea roade”, a spus Aurelia Simionică.
La rândul său, Dan Manoliu, vicepreşedintele CJ Neamţ, a recunoscut
că segmentul abordat este foarte important, precizând că lipsa de forţă
de muncă calificată este resimţită nu doar în sectorul industrial ci şi
în cel agricol.” Nu se ţine cont de faptul că agricultura ar putea
scoate ţara din impasul economic actual. De asemenea, nu avem
meseriaşi în domeniul contrsucţiilor. Luăm oamenii şi îi învăţăm
câte ceva la locul de muncă. Nu este normal”, a opinat Dan Manoliu.
El a tras un semnal de alarmă şi cu privire la faptul că statul cheltuieşte
bani cu pregătirea studenţilor, iar mulţi dintre ei pleacă peste hotare
după absolvirea studiilor, pentru un loc de muncă şi un salariu mai
mare. Un alt aspect important este că mulţi absolvenţi de liceu nu sunt
interesaţi să-şi continue studiile, având în vedere că după ce termină o
facultate, foarte puţini reuşesc să se angajeze în domeniul pentru care sau pregătit.
BNS consideră că România ar trebui să aibă o strategie naţională pentru
tineri, care să integreze într-un plan clar, pe termen mediu sau lung, toţi
actorii cu atribuţii în acest domeniu. Doar un demers comun, subsumat
unei strategii coerente, cu fonduri identificate clar şi utilizate eficient, va
avea efecte pozitive semnificative. (I.C.)
