18.8 C
Piatra Neamț
vineri, mai 24, 2024

Caravana Carierei la Piatra Neamţ

Politică

Domnule primar, nu vă feriți de adevăr! Ieșiți public și spuneți cine vă pune bețe în roate când vă referiți la aceste culoare de...

Lucrările de pe culoarele de mobilitate Traian și Decebal, aceste șantiere care generează un stress deosebit, poluare, nervi, mizerie multă și un...

Carabelea a pus carul înaintea boilor peste podul de la Căprioara

Deloc întâmplător cu 15 zile înainte de alegeri, Andrei Carabelea ține să ne amintească de proiectul unei investiții anunțate deja în urmă...

Adrian Niță, viziune de primar: Centre Comunitare în Piatra-Neamț pentru vârstnici și copii

Viziunea mea este să redefinim Piatra-Neamț ca un exemplu de incluziune socială și sprijin pentru toate generațiile, prin înființarea de centre comunitare...

La GRINȚIEȘ, SE POATE ȘI ALTFEL! A VENIT VREMEA SCHIMBĂRII! CONSTANTIN CORDEL, SOLUȚIA PENTRU COMUNA GRINȚIEȘ

Dragi locuitori ai comunei Grințieș, Mă numesc Cordel Constantin, locuiesc în comuna Grințieș, de profesie jurist, o persoană conectată la...

Blocul Naţional Sindical a organizat ieri, 12 septembrie, o dezbatere, în

cadrul căreia a fost prezentat proiectul “Caravana carierei”, derulat în

parteneriat cu Universitatea Româno-Germană din Sibiu, cu societatea

Technical Training SRL şi Mesogeiako Symvouleftiko Systema SA. La

întâlnirea ce a avut loc la sala de şedinţe a Consiliului Judeţean (CJ)

Neamţ, au participat reprezentanţi ai autorităţilor judeţene şi locale, ai

sindicatelor, organizaţiilor patronale, ai instituţiilor de învăţământ,

angajatorilor, ai ONG-urilor active în zona de tineret. Prin intermediul

acestui proiect, BNS desfăşoară activităţi directe şi concrete de

consiliere a mii de tineri, însă vine şi cu propunerea unui parteneriat

inter-instituţional care să reunească actori locali şi care să genereze

soluţii rapide şi eficiente pentru sprijinirea tinerilor. Faptul că aceştia au

nevoie să fie asistaţi a fost constatat de BNS în urma experienţelor

directe, a semnalelor primite atât de la angajatori, cât şi de la lucrători,

dar este confirmat şi de datele statistice care generează îngrijorare. “Am

constatat că multe sectoare industriale riscă să dispară deoarece nu

există preocupare pentru formarea de resurse umane. Spre

exemplu, într-un sector foarte important, cel energetic, media de

vârstă a lucrătorilor este mare – 50 de ani. Aceste cifre

îngrijorătoare se regăsesc şi în alte domenii”, a declarat Dumitru

Costin, preşedintele BNS, manager de proiect. El a precizat că BNS a

studiat şi despre modul în care România îşi respectă angajamentele

europene, cu referire la Strategia Europa 2020, un document cu

obiective clare. Preşedintele BNS a a dus în discuţie câteva dintre

acestea: “UE îşi propune să reducă abandonul şcolar, la 11, 5% iar

România, în loc să se apropie de obiectivul asumat, s-a îndepărat,

ajungând la 18%. În ceea ce priveşte integrarea tinerilor absolvenţi

pe piaţa muncii, România nu merge în direcţia bună nici în acest

sens, rata de şomaj în rândul tinerilor ajungând la 23,5%”.

Viceprimarul municipiului Piatra Neamţ, Aurelia Simionică, a declarat

că, în momentul de faţă, este nevoie de acest proiect derulat de BNS,

care ar putea aduce ceva pozitiv pentru societatea românească. “Sunt

conştientă de complexitatea acestei activităţi. Vin din mediul privat,

cunosc problemele cu care se confruntă tânăra generaţie. Eu vă

susţin şi sper ca acest proiect să dea roade”, a spus Aurelia Simionică.

La rândul său, Dan Manoliu, vicepreşedintele CJ Neamţ, a recunoscut

că segmentul abordat este foarte important, precizând că lipsa de forţă

de muncă calificată este resimţită nu doar în sectorul industrial ci şi

în cel agricol.” Nu se ţine cont de faptul că agricultura ar putea

scoate ţara din impasul economic actual. De asemenea, nu avem

meseriaşi în domeniul contrsucţiilor. Luăm oamenii şi îi învăţăm

câte ceva la locul de muncă. Nu este normal”, a opinat Dan Manoliu.

El a tras un semnal de alarmă şi cu privire la faptul că statul cheltuieşte

bani cu pregătirea studenţilor, iar mulţi dintre ei pleacă peste hotare

după absolvirea studiilor, pentru un loc de muncă şi un salariu mai

mare. Un alt aspect important este că mulţi absolvenţi de liceu nu sunt

interesaţi să-şi continue studiile, având în vedere că după ce termină o

facultate, foarte puţini reuşesc să se angajeze în domeniul pentru care sau pregătit.

BNS consideră că România ar trebui să aibă o strategie naţională pentru

tineri, care să integreze într-un plan clar, pe termen mediu sau lung, toţi

actorii cu atribuţii în acest domeniu. Doar un demers comun, subsumat

unei strategii coerente, cu fonduri identificate clar şi utilizate eficient, va

avea efecte pozitive semnificative. (I.C.)

Mai multe articole

Spațiu publicitar

Ultimele noutăți

Domnule primar, nu vă feriți de adevăr! Ieșiți public și spuneți cine vă pune bețe în roate când vă referiți la aceste culoare de...

Lucrările de pe culoarele de mobilitate Traian și Decebal, aceste șantiere care generează un stress deosebit, poluare, nervi, mizerie multă și un...

ANUNȚ ȘEDINȚĂ ORDINARĂ A CONSILIULUI JUDEȚEAN NEAMȚ

CONSILIUL JUDEŢEAN NEAMŢNr. 50/27518/(RU)27519 din 24.05.2024 ANUNŢ În conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență a...

Urmărit de polițiști în timp ce valsa cu mașina pe stradă, a intrat într-un cap de pod

La data de 23 mai a.c., în jurul orei 16:10, polițiștii din cadrul Secției de Poliție Rurală Ion Creangă, în timpul desfășurării...

Anunțuri Apaserv luna mai 2024/Întreruperi, presiune, lucrări

24 mai 2024 Având în vedere neacumularea apei în rezervorul din care se realizeazăalimentarea cu apă potabilă a utilizatorilor...

Valea Muntelui are o nouă stație de pompieri, la Poiana Teiului

”Am participat alături de domnul președinte Daniel Harpa la inaugurarea sediului ”Stație Pompieri Poiana Teiului”, investiție cu impact major asupra gestionării situațiilor...